每个人都希望自己的工作是自己喜欢的，工资也还行，但是鱼和熊掌不可兼得，有时候工作很喜欢，但是工资却太少了，只能辞职再找。工作中一定还有很多别的想辞职的原因吧？八宝网小编带来介绍。工作中哪一瞬间让你想辞职
工资少就不说了，事情还多，老板总是当面一套背后一套，忍不了
整天一堆事，疫情期间，也不知道有没有工资，又是填乱七八糟的表格，又是统计班里有没有外出，还要做一些没有用的东西，还有，整天一堆事，还不发工资，现在都穷死了，有一瞬间真的不想干了
我们公司，你加班，就是你能力不足，做事慢，你不加班，就是你太闲，你还能增加工作量
领导说的做不到，一直给你画大饼，说大话，就不实际，还一直说你做不好，不努力。
明明忙的要死一个人干三个人的活老板还觉得你闲。。。。
办公室有个很讨厌的同事、有个废话特别多、特别会揽事做、没有主见、特别懦弱、特别啰嗦……的领导
领导不扛事，也不为下面的人争取利益，更不会在上级面前替你说话表扬你，做得好的是他的做得不好的全是下面的人的问题
第一点工资待遇与面试的时候差太多。第二点就是与同事相处的不好。第三点就是老板承诺的事情达不到。
就刚刚夜班，一患者家属要找管床大夫，我们问她有什么事吗，她说屋里有苍蝇让管床大夫过来解决一下，解决不了找院长
一个失误讲十几次，每次都拿出来讲，真没意思
工作中遇到哪些情况会让你想辞职唉工作一年了没涨工资 屁事贼多 身为一个财务让干各种事 竟然让干服务员的工作
我现在就在想辞职 但是没钱不敢 真的老火的很
工资少事情多老板情绪多变化老员工欺负新员工太多了
当付出与回报不成正比的时候，会很想辞职。工作以后才明白，公司最好的福利，就是多给员工回家的时间。
想辞职的时候不是作为新人被吼被欺负，而是你躲着有些人不想吵架惹麻烦，她还上来和你比比，跟你搞事情，看你舒坦她就不开心。这种人真的超级有病。
做的多好都不说你好，反而正常到点下班被老板找谈话，原因是别人都没走
工作不开心，而且还不赚钱，总感觉格格不入的时候那时候真的特别想辞职。
上个月个人业绩超额完成，24小时加班呆过4次，然后只发了基本工资，老板原话是疫情生意不好，能发基本工资都不错了，别的要么倒闭要么裁员。。
一个挑拨离间的主管，挑拨同事之间的关系整的别人辞职后，老板还站在她那边。相信没能力却会拍马屁的同事
老板总是在工作上很严厉 但是在工资上又想跟我讲感情
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