在我们找工作的时候，工资肯定是要看的，除此之外这份工作的就业前景也很重要，但是有时候二者不能兼得。那么找工作该看工资还是以后发展？找工作什么最重要？下面八宝网小编带来介绍。
很多人就业都有一段挣扎时期，到底是选择公司还是工资，到底如何选择，怎么选都痛苦不堪，既想有个好公司，又期望能获得高工资。关乎人生的大事的问题，都是令人难以抉择的。对于人生的发展无论是发展前景还是工资都非常的重要，因为这是决定一个人的发展前途与日后收益的。
人们都说人往高处走，水往低处流，如果鱼和熊掌都能兼得那自然非常的好，如果不能兼得那对于一个刚出来的人来说，找工作的方向，优先考虑平发展前景还是工资呢?那么来分析一下，考虑平台前景有什么好处呢?
平台好，在这个平台上，你就会见识的越多，并且个人能得到的锻炼的机会也就会越多，那自然成长的也就越快，通过与各个部门之间的沟通，交流，也会增长自己的见识与提高自己的专业能力。如果这是自己喜欢的并且能够胜任的，也可以根据该企业职业生涯规划进行晋升，之前努力的方向也算是顺水推舟，助自己一臂之力。有了能力，工资自然会水涨船高。
相反，如果一开始只考虑工资的一时高低，以后可能会落后于选择发展前景的工作。如果不是非常差钱的话还是考虑优先发展自己能力对于以后还是有很大帮助。
找工作什么最重要一份工作其实包含三个纬度，分别是：行业，企业，职位。
如果是年轻人，建议选择上升趋势的行业，头部企业，或者与头部企业业务高度相关的公司，职位选择就需要根据自己的个人兴趣爱好，特长能力，发展规划，以及职位未来发展的空间，晋升的可能性来做出选择。
工资只是一方面的考虑纬度，不能只看表面的收入，工作的价值回馈还包含了个人能力的提升，学习，人际关系舒适度，工作的意义，自己被价值认可带来的幸福感等等。建议计算时薪，综合年终奖的年薪，而不是表面上的月薪。
对于一个做过咨询的HR从业者来说，我认为需要看你所从事的专业，希望踏入的领域。
如果你的年龄在30岁以下，那么我认为在自己家庭条件允许的前提下，还是去一些大平台，大企业，不要那么看重薪资待遇。实话来说，大企业的各种规章制度，你所接触的各种人脉、各种活动都是一些小企业所不能比的。等到30岁之后，有了各种职称和相应的基础工作经验，再去原则新的工作，别人也会看重你之前企业的工作经验。
另外，您的高收入能和普通收入差多少呢?差距不大的话，还是先磨炼一下自己的技能。
从我们招聘的角度来说，年底也是招聘困难的时候，很多人不会跳槽，毕竟有年终奖在那里摆着。所以应聘的人员会相对少了很多，在一个公司急需一个岗位的人才的时候，可能会放低要求并且提高薪酬，为了让员工尽快入职。
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